Thị trường tuyển dụng Content Marketing ngày càng cạnh tranh. Vậy bạn có gì nổi bật hơn đối thủ để dành chiến thắng trên con đường ứng tuyển “khốc liệt” này? Câu trả lời cho các Content Marketing tiềm năng chính là Video CV.

Video CV dành cho Content Marketing là gì?

Video CV là hình thức ứng tuyển không mới nhưng vô cùng độc đáo. Ứng viên sẽ sử dụng một video khoảng 35 – 60 giây để đưa ra những thông tin gây ấn tượng nhất về bản thân. Video CV thường đi kèm với CV để bổ sung và giúp cho bộ hồ sơ ứng tuyển tăng khả năng “ghi điểm”.

 

 

Đối với vị trí Content Marketing, Video CV cũng có chức năng tương tự. Đây chính là “vũ khí” lợi hại giúp các bạn nhanh chóng đến gần hơn với vị trí việc làm mơ ước. Bạn có thể sử dụng Video CV kết hợp với CV và Portfolio để nhà tuyển dụng có cái nhìn khái quát, chính xác nhất về mình.

Video CV mang lại lợi thế gì cho ứng viên Content Marketing?

Với vị trí Content Marketing luôn yêu cầu sự sáng tạo, Video CV sẽ giúp bạn chứng minh năng lực, thể hiện kỹ năng và cho nhà tuyển dụng thấy sự nghiêm túc của bạn trong việc sáng tạo nội dung.

1. Chứng minh năng lực một cách thuyết phục

Bản chất của Content Marketing là sáng tạo nội dung, xây dựng nội dung có giá trị. Doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm những “cây bút, bộ não” chất lượng. Bởi lẽ họ sẽ góp phần tạo nên thành công của cả chiến lược Marketing. Do đó ngay từ khâu tuyển dụng, việc chọn lọc khắt khe giữa các ứng viên là bắt buộc. Bạn sẽ làm gì để chứng minh năng lực bản thân?

Thay vì chỉ nói suông về câu chuyện bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm, tại sao bạn không thử chứng minh bằng hành động. Ngoài việc gửi một bản Portfolio, Video CV chính là lựa chọn tuyệt vời để ghi điểm. Vì Video CV cũng là một dạng content.

Content trong Video CV cũng sẽ thể hiện phong cách viết, phong cách làm việc của bạn. Khả năng truyền đạt thông tin về chính bản thân bạn có tốt hay không, có hấp dẫn hay không? Video CV chính là cách đánh giá trực quan, chính xác nhất. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được rất nhiều tố chất mà bạn có thông qua Video CV. Vậy nên đừng bỏ lỡ cơ hội để khẳng định mình là một ứng viên Content Marketing tiềm năng.

2. Thể hiện kỹ năng của một người làm Content Marketing tiềm năng

Có nhiều cách để nói về kỹ năng của bạn: chứng chỉ, kinh nghiệm hay những tác phẩm cụ thể. Và Video CV là một trong những tác phẩm mang lại hiệu quả tốt nhất. Một người làm Content Marketing tiềm năng cần sở hữu nhiều kỹ năng không thể thiếu có thể kể đến như:

• - Kỹ năng viết và truyền đạt.

• - Kỹ năng sắp xếp bố cục, thông tin.

• - Tư duy thiết kế.

• - Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ.

• - Khả năng cập nhật xu hướng, bắt “trends”.

Thực tế là Video CV có thể giúp bạn thể hiện khả năng đáp ứng mọi tiêu chí trên. Trong Video CV, bạn sẽ phải xây dựng một kịch bản về bố cục và thông tin sẽ đưa ra. Video CV không chỉ đơn giản 1 – 2 trang giấy như CV. Do đó, đây là cơ hội để bạn phát huy hết công suất về khả năng sáng tạo, thiết kế.  

 

 

Bên cạnh đó, sở hữu một Video CV còn ngầm khẳng định rằng bạn là một ứng viên rất biết bắt “trends”. Video CV đang trở thành xu hướng tuyển dụng và khẳng định vị thế của nó trong mọi ngành nghề. Dù không phải là hình thức mới lạ, nhưng không thể phủ nhận mức độ hiệu quả và gây ấn tượng của Video CV.

3. Cho nhà tuyển dụng thấy sự nghiêm túc, đầu tư vào công việc

Việc thiết kế CV rất đơn giản. Mọi ứng viên đều có thể dễ dàng tìm thấy những mẫu CV đẹp có sẵn để chèn thông tin cá nhân. Tuy nhiên, để thiết kế một Video CV ấn tượng đòi hỏi ứng viên đầu tư nhiều hơn thế.

Giống như xây dựng một tòa nhà, nếu CV là khung kiến trúc thì Video CV chính là nội thất gây ấn tượng bên trong. Sở hữu một tòa nhà đẹp thì thật tuyệt, nhưng được sống trong nội thất tiện nghi hiện đại thì sẽ còn thỏa mãn hơn nhiều.

Đặc điểm công việc Content Marketing chính là sự nghiêm túc đầu tư vào nội dung chất lượng. Nếu ngay từ ấn tượng đầu tiên nhà tuyển dụng đã đánh giá bạn là một ứng viên đạt tiêu chí thì bạn đang nắm chắc nhiều phần trăm chiến thắng.

Những lưu ý khi thiết kế Video CV cho ứng viên Content Marketing

Nếu đây là lần đầu tiếp cận hình thức ứng tuyển đặc biệt này, người làm Content Marketing nên lưu ý: Xây dựng một dàn ý trước khi bắt tay thực hiện. Đảm bảo thời lượng Video CV không quá dài (lý tưởng là khoảng 35 – 60 giây). Chú ý đến giọng nói và ngoại hình khi quay video. Nội dung Video CV đúng trọng tâm, nó thể hiện cách bạn tạo Content như thế nào. Thể hiện được tính cách, phong cách viết của bạn trong Video CV. Hãy đầu tư và thực sự nghiêm túc với những gì bạn làm, đảm bảo giọng điệu, hình thức video phù hợp hoàn cảnh. 

Đừng quên tham khảo thật nhiều Video CV của mọi người để hiểu hơn và rút kinh nghiệm. Đặc biệt, sau khi hoàn thành CV, bạn hãy upload lên các trang thương mại điện tử tìm việc để đo độ thành công CV của mình đến đâu nhé!