Tại sao việc thuê lập trình viên cho các công ty start-up lại quan trọng?

Thực tế là, các sản phẩm và dịch vụ của bạn không có giá trị thực nếu không có một đội ngũ tài năng tạo ra, xây dựng, triển khai và duy trì chúng. Đối với các công ty start-up, điều quan trọng nhất là phải tập hợp một đội ngũ chuyên gia tháo vát, những người có thể hoàn thành công việc và hơn thế nữa, ngay từ đầu.

 

Các công ty start-up chủ yếu dựa vào thành công của những tháng hoạt động đầu tiên. Do đó, điều rất quan trọng là phải có một nhóm nhà phát triển mạnh ngay từ đầu để có thể cam kết và phù hợp với tầm nhìn của công ty, tận dụng nó để nâng cao thương hiệu và việc cung cấp sản phẩm / dịch vụ.Với sự gia tăng nhanh chóng về số lượng các công ty cần lập trình viên và nhà phát triển, những lập trình viên giỏi đang được săn đón. Điều này làm tăng thêm tính phức tạp cho các công ty start-up khi họ có thể không có vốn ban đầu để thuê lập trình viên giỏi vì mức lương lập trình viên yêu cầu có thể nằm ngoài phạm vi đáp ứng.

Một giải pháp hợp lí cho tình huống khó xử này là thuê các freelancer lập trình viên cung cấp mức lương linh hoạt hơn phù hợp với ngân sách công ty start-up. Mặc dù giải pháp này đi kèm với những thách thức, nhưng nó chắc chắn là một giải pháp mang lại nhiều lợi ích cho hoạt động kinh doanh của bạn bằng cách giảm bớt gánh nặng của việc phải thuê các lập trình viên là người nội bộ.

Các kỹ năng cần thiết của một lập trình viên

 

• Giao tiếp: Các lập trình viên và nhà phát triển phần mềm cần có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để truyền đạt thông tin một cách chính xác và chuyển giao kiến ​​thức.
• Phù hợp với văn hóa: Khi tìm kiếm nhà phát triển và thuê lập trình viên, sự phù hợp với văn hóa là yếu tố cơ bản phải xem xét để đảm bảo họ sẽ giúp công ty phát triển trong môi trường kinh doanh và ghi nhớ tầm nhìn chiến lược của công ty bạn.
• Hướng đến người dùng: Lập trình viên nên tập trung vào khách hàng trước. Kỹ năng này sẽ giúp họ định hình phong cách làm việc của mình để làm hài lòng khách hàng.
• Kinh nghiệm: Đối với hầu hết các công ty công nghệ, kỹ năng kỹ thuật không phải là tiêu chí tuyển dụng quan trọng nhất. Thay vào đó, kinh nghiệm làm việc đóng một vai trò quan trọng trong những gì nhà tuyển dụng tập trung vào khi thuê lập trình viên.
• Năng lực quản lý: Bạn muốn tìm kiếm những lập trình viên năng suất và hiệu quả. Quản lý năng lực là một kỹ năng quan trọng đối với một lập trình viên vì họ sẽ có khả năng sắp xếp công việc thành một hệ thống công việc một cách thông minh.
• Kĩ năng công nghệ: Cốt lõi của công việc lập trình sẽ phụ thuộc rất nhiều vào trình độ kỹ thuật của lập trình viên. Các lập trình viên phải có kiến ​​thức vững chắc về các ngôn ngữ lập trình, công cụ, kỹ thuật và công nghệ cần thiết để giúp họ hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể.